根据《电讯报》的报道，曼联的新老板拉特克利夫爵士有意进行俱乐部改革，他希望不再使用传统的“经理”角色，而是聘请一名主教练来领导球队。这一决定意味着无论目前的经理滕哈格是否会留在老特拉福德，曼联都将迈向新的组织结构。
作为曼联的大股东，拉特克利夫爵士持有俱乐部27.7％的股权，他认为重塑俱乐部的一部分是要远离以往经理一家独大的传统模式，这种模式就像弗格森爵士执教时的工作方式一样。他希望建立的新模式将使主教练从繁杂的工作中解放出来，专注于球队的训练和战术工作，而引援工作则将由即将到位的体育总监丹-阿什沃思和首席执行官奥马尔-贝拉达共同负责。
滕哈格于2022年被任命为曼联的经理。他在转会市场上做出了一系列成功的决策，包括引进了巴西球员安东尼和卡塞米罗。去年夏天，他还在梅森-芒特的引援过程中发挥了重要作用。尽管曼联上周末在对阵利物浦的足总杯比赛中获胜，但滕哈格这个赛季的表现一直备受质疑，特别是在球队表现不佳并在欧联杯小组赛中遭淘汰的情况下。
阿森纳的阿尔特塔在俱乐部的第二个赛季将自己的职位从主教练更改为经理，以反映他在阿森纳的职责范围扩大，包括了分析、引援以及医疗部门的管理。随着这一变化，阿尔特塔宣布将与俱乐部其他部门紧密合作，共同管理足球运营中其他关键元素。
引入主教练和体育总监在足球俱乐部管理中的新模式逐渐成为欧洲各俱乐部的趋势。曼联传奇教练弗格森在任期内一直负责着球队的足球运营工作。曼联曾经任命约翰-默托为首位“足球总监”，但经理们对引援的发言权仍然很大。直到滕哈格的上任，一切都开始有所改变，他试图像之前与安东尼合作一样，再次与安德烈-奥纳纳签约。
拉特克利夫上周在播客中发表讲话时提到，他希望曼联能够找到下一个姆巴佩。这番言论引起了外界对俱乐部未来发展的关注，不过他对主教练这个职位的看法同样受到了重视。在谈到组织结构时，拉特克利夫表示：“这是我的出发点。我们需要一个正确的组织结构。在弗格森执教时代，他是经理。但现在我们没有经理，我们有一名主教练。主教练通常向体育总监汇报，而体育总监则向首席执行官负责。我们将如何安排引援工作？以及战略方面的决策？所有这些问题都需要一个正确的组织结构，而后还需要最优秀的人来填补这个结构。”从拉特克利夫的表态来看，曼联未来的管理模式将会发生变革。
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